安全生產
濱湖煤礦通防科把安全宣教轉化為干部職工的行為自覺
發布時間:2020-09-14 文章來源:網上投稿 作者:杜宜峰 孫冬 瀏覽:

 

“我們要充分認清當前安全工作的緊迫性、復雜性和艱巨性,提高政治站位,壓實工作責任,狠抓‘一通三防’工作?!痹跒I湖煤礦通防科班前會上,黨支部書記顏亮號召全科干部職工提高思想認識,狠抓特殊時期現場管理,確保礦井的安全生產。

連日來,該科利用班前會、安全學習日、觀看安全警示教育視頻、微信學習等宣傳形式在全體干部職工中大力宣傳當前做好安全工作的重要意義,并把做好安全工作與學習貫徹近期上級一系列安全會議精神緊密結合起來,與“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育緊密結合起來,與案例剖析警示教育和“抓安全到底為了誰”大討論活動緊密結合起來,把安全宣教轉化為干部職工的行動自覺。

警示學習,自覺落實。該科制定了嚴格的安全學習制度,做到安全教育班班講,講班班,觀看案例警示視頻,反復看,看反復,強化安全文件、安全規程措施學習,通過安全教育學習、事故案例分析、觀看警示視頻、違章人員現身說法,讓安全警示教育真正觸及職工靈魂,讓職工在吸取事故教訓的同時,切實提高安全意識、規范個人安全行為。

“剛性”制度,強化落實。為推動安全管理真正“嚴起來”“硬起來”“實起來”,該科制定了嚴格的規章制度,加大從嚴考核獎懲問責力度,把安全管理與干部職工的結構工資直接掛起勾來,做到個人保班組,班組保區隊。從嚴執行崗位職工“五描述一操作”制度,加強安全確認和安全站位,職工當班沒有安全問題加20分,管理人員每天實行雙值班制度,管理人員全程跟班,緊盯現場,與職工同上同下,發現安全隱患及時處理,做到不安全不生產,隱患問題不隔班、不隔夜,切實扎緊安全制度落實的“鐵籬笆”。

排查治理,行動落實。該科實行每周一次的“一通三防”安全排查制度,對防塵、防滅火、通風、瓦斯、監測監控、防爆等系統圍繞“一通三防”安全生產重點、難點和隱患點、制約點,逐頭、逐面、逐崗位進行全面隱患排查治理,堅決做到不漏崗位、不漏隱患點,從源頭杜絕事故、減少“三違”,把風險消除在隱患前,隱患消除在事故前。