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東于煤礦扎實開展“五描述一操作”活動
發布時間:2020-04-14 文章來源:網上投稿 作者:楊會濤 瀏覽:

 

“請耿處長按照你的職責范圍,進行工作描述……”

“我叫耿立國,現任安監處副處長兼質量管理科科長,2018年9月份經過山西省安全培訓中心考核合格持證上崗……”這是發生在東于煤礦調度會上的一幕。

4月9日,東于煤礦調度會和平時一樣正在進行著,臨近結束時,黨委書記、礦長潘洪衛說:“自‘五描述一操作’在全礦開展以來,全礦各崗位要做到熟練掌握,上標準崗、干標準活,各級管理人員要帶頭做好此項工作,下面我抽查兩個管理人員,看看‘五描述一操作’掌握情況?!?/p>

自從集團公司部署在全局范圍內開展“五描述一操作”活動以來,東于煤礦立即行動,迅速在全礦范圍內掀起了扎實開展“五描述一操作”的活動熱潮。

細化“五描述一操作”的實施流程。安監處牽頭組織制定開展“五描述一操作”集中實訓演練實施方案,明確“五描述一操作”推廣時限,修訂各工種崗位“五描述一操作”內容,制作成學習“隨身卡”發到各區隊,便于職工隨時看、隨時記、隨時學。

完善“五描述一操作”的具體內容。根據全礦各工種崗位設置情況,本著“實際、實用、簡單”的原則,對包括礦領導、安監處、采煤專業、掘進專業等專業共計124個工種崗位描述內容進行重新完善修訂,做到了崗崗有標準,人人有規范。

嚴格“五描述一操作”的實訓演練。礦領導值班帶班下井時隨機考,在井下作業現場對上崗職工進行隨機提問;規定安監處跟班安監員每班至少抽查1人,管理人員現場檢查時至少抽查2人;實行包保制度,專業科室到包保區隊檢查指導工作時,對區隊職工進行抽查。